Lettre et courrier type Lic.P.Essai.
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| Catégorie : Social | Référence : Lic.P.Essai | |
| Objet : Licenciement avant la fin de la période d'essai. | ||
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Lettre recommandée avec AR. =========================== Madame/Monsieur, En application des dispositions de votre contrat de travail prévoyant une période d'essai de un mois [ETAM = 2 Mois // CADRE = 3 Mois voire 4 pour certains], renouvelable une fois, qui a débuté le jj/mm/aaaa et à fait l'objet d'un renouvellement le jj/mm/aaaa, nous somes au regret de vous informer que nous avons décidé de mettre fin à cette période d'éssai, pour les raisons exposées lors de notre dernier entretien. Vous cesserez de faire partie de nos effectifs [moins d'un mois d'écoulé = pas de préavis ==>] un jour franc aprés présentation de cette lettre. [Sinon ==>] à l'issue du préavis d'une semaine prévu par la convention collective, préavis qui commencera à courrir dés présentation de cette lettre. [si période d'essai de 3 mois ==> 2 semaines et 1 mois de préavis au delà de 3 mois de période d'essai] Pendant le préavis, vous pourrez vous absenter deux heures par jour pour rechercher un emploi; ces absences entraineront une réduction de salaire et seront fixées un jour sur deux à votre convenance et un jour sur deux à la convenance de l'Entreprise. Si vous trouvez un emploi pendant cette période, vous pourrez quitter notre Société avant la fin de ce préavis. A l'issue de votre préavis, vous pourrez vous présenter auprés de notre service du personnel pour y recevoir votre salaire et indemnité de congés payés et y retirer votre certificat de travail et votre attestation ASSEDIC. Nous vous informons par ailleurs que vous pouvez faire valoir les droits que vous avez acquis au titre du Droit Individuel à la Formation (DIF), sous réserve d'en formuler la demande avant l'expiration de votre préavis. Vous bénéficiez en effet au titre du DIF d'un volume de ... heures, vous permettant de financer tout ou partie d'une action de bilan de compétence, de validation des acquis de l'expérience ou de formation, et valorisé par une allocation égale à 50% de votre rémunération nette actuelle, exonérée de cotisation sociales (sauf CSG et CRDS). A défaut d'une telle demande dans le délais imparti, ce droit sera définitivement perdu. Veuillez agréer, Madame/Monsieur, l'expression de nos sincères salutations. |
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